Karrierewege
Mein Weg vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter

In unserer Reihe „Karrierewege“ berichten Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen über ihre berufliche Laufbahn. Unser Kollege Melvin hat 2019 seine Ausbildung zum Chemikanten bei Mankiewicz abgeschlossen. Heute ist er Abteilungsleiter in der Disposition.
Ausbildung mit klarem Ziel vor Augen
Für mich war schon in der Schule klar, dass ich einen Berufsweg im Bereich der Naturwissenschaften einschlagen und schnell in die Praxis starten möchte. Nach dem Abitur habe ich mich für eine Ausbildung als Chemikant beworben und konnte durch ein Praktikum bei Mankiewicz den Berufsalltag in der Produktion erleben. Sofort habe ich gemerkt: Als Chemikant ist man nah am Produkt und kann sehr selbstständig arbeiten.
In der Ausbildung setzte ich mir dann das Ziel, später als Teamleitung die Weiterentwicklung einer Abteilung mitzugestalten. Die Einsätze in den verschiedenen Produktionsabteilungen habe ich genutzt, um mir bereits im Laufe der Ausbildung ein breites Netzwerk aufzubauen.
Als Azubi in die USA
Besonders habe ich mich gefreut, als Mankiewicz meinen Wunsch eines Auslandsaufenthaltes unterstützte. Während der Ausbildung ging es für mich für drei Wochen an den Standort in Charleston, um dort in der Produktion mitzuarbeiten.
Eine besondere Erfahrung war der Kontakt zu den Kolleg*innen vor Ort. Gleich am ersten Abend war ich zu einer Party eines Kollegen eingeladen und habe mich insgesamt schnell im Team willkommen gefühlt. Die persönlichen Kontakte, die ich damals knüpfen konnte, helfen mir bis heute bei der Zusammenarbeit zwischen den weltweiten Standorten.
Durchstarten nach der Ausbildung
Nach der Ausbildung arbeitete ich in der Disposition – zuletzt als stellvertretende Abteilungsleitung. Mittlerweile habe ich als Abteilungsleiter selbst ein Team übernommen. Es macht mich glücklich, die Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern, aber auch bei Herausforderungen zu unterstützen. Jeden Tag warten neue Aufgaben auf uns, für die eine Lösung gefunden werden muss – und nach Lösungen habe ich schon immer gerne gesucht. Das gemeinsame Ziel, die Abläufe der Abteilung sowie des Unternehmens stetig zu verbessern, sorgt für einen guten Teamspirit.
Insgesamt finde ich es toll, wie man beobachten kann, dass das Unternehmen laufend im Wachstum ist und man sieht, wie sich die Firma stetig weiterentwickelt. Ich setze mir selbst regelmäßig neue Ziele, die ich erreichen möchte. In einem Unternehmen, das ständig in Bewegung ist, ergeben sich dafür immer neue Möglichkeiten.