Soziale Nachhaltigkeit

Als verantwortungsbewusster Lackhersteller übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für die Umwelt, sondern auch für die Menschen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Dazu zählen neben Mitarbeitenden, auch Lieferanten, Geschäftspartner und Gemeinschaften, die in unsere Prozesse eingebunden sind. Soziale Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Abläufe und fließt in unsere organisatorischen Entscheidungsprozesse und strategischen Maßnahmen ein.

Unser Engagement zur sozialen Nachhaltigkeit zeigt sich in unserem Einsatz für Arbeitsbedingungen, die Sicherheit, Gesundheit, Diversität und kontinuierliche Weiterbildung gewährleisten. Wir stellen sicher, dass unsere Arbeitsumgebungen geltende Standards erfüllen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Zudem schaffen wir Rahmenbedingungen, die eine verlässliche und rechtskonforme Zusammenarbeit entlang unserer Lieferketten unterstützen.

Unsere Mitarbeitenden berichten von ihren Erlebnissen und ihren Beiträgen zu dem Thema Nachhaltigkeit bei Mankiewicz. 

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Soziales Engagement

Gesellschaftliche Verantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Wir unterstützen gemeinnützige Initiativen, fördern ehrenamtliches Engagement und organisieren soziale Projekte. Unsere Mitarbeitenden ermutigen wir dazu, gemeinsam einen Beitrag zu leisten.

Aus- und Weiterbildung

Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern ein Umfeld für Kreativität und Innovation. Ausbildungsprogramme, Schulungsangebote und Wissenstransfer stärken Kompetenzen und eröffnen neue Perspektiven.

Gesundheitsangebote

Unser Gesundheitsmanagement setzt auf ganzheitliche Vorsorge:
Von Ernährungsworkshops und betriebsärztlicher Betreuung über Gesundheitsgespräche bis hin zu Impfaktionen und trägt so zur 
Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei.

Diversität

Als globales Unternehmen mit internationalen Standorten ist unsere Belegschaft so vielfältig wie unsere Beschichtungssysteme. Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung und Innovationstreiber. Wir fördern dies durch Wertschätzung, interkulturelle Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur.

Nachhaltig effizient: unsere Lacksysteme

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