Stellenangebote

Sie haben sich über unsere Homepage auf eine offene Stellenausschreibung beworben? Durch eine Eingangsbestätigungsmail können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung angekommen ist.

Einen ersten Eindruck zu Ihren Fachkenntnissen bekommen wir über Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben zur Einordnung Ihrer aktuellen Situation, relevante Zeugnisse. Wir freuen uns auch über eine Info zu Ihrem möglichen Starttermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet und uns ggf. mit dem betreffenden Fachbereich abgestimmt haben, erhalten Sie eine Antwort von uns. Sollten wir noch Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben, so vereinbaren wir mit Ihnen einen kurzen Termin zum telefonischen Austausch.

Wenn Ihr Profil gut zu der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses findet persönlich, per Video oder per Telefon statt. Sollten Sie sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, so findet direkt vor dem Gespräch ein einstündiger Einstellungstest statt.

Wir suchen Persönlichkeiten, die langfristig mit Mankiewicz (weiter) wachsen und sich entwickeln wollen. Daher führen wir für Fach- und Führungskräfte meist ein zweites persönliches Gespräch bei uns im Hause durch, um allen Beteiligten einen zweiten Eindruck, Zeit für offen gebliebene Fragen und eine hohe Trefferwahrscheinlichkeit für ein langfristiges Match zu ermöglichen.
Potenziellen Auszubildenden bieten ggf. alternativ ein kurzes Schnupperpraktikum an, um einen besseren Einblick in den Beruf zu ermöglichen.

Wenn wir Sie und Sie uns bis hierhin überzeugt haben, so erhalten Sie von uns zügig ein Vertragsangebot. Sofern noch Fragen zum Vertrag offen sind, freuen wir uns anschließend auf eine E-Mail oder Ihren Anruf.