Echter Südstaaten-Flair gepaart mit vielen kulturellen Highlights – das ist Charleston. Die charmante Hafenstadt in South Carolina (USA) gehört zu den schönsten historischen Reisezielen des Landes und ist nicht zuletzt wegen ihrer zahlreichen Kirchen und bunten Architektur weit über die bundesstaatlichen Grenzen bekannt. Auch findet man einige ausgezeichnete Arbeitgeber in der Region - Mankiewicz Coatings, LLC ist einer davon.

Seit 1997 sind wir mit einer Auslandsgesellschaft in den USA vertreten, seit 2016 an unserem Standort am Charleston Regional Parkway. Als etablierter Zulieferer entwickeln und produzieren wir hier auf unserem modernen, weitläufigen Werksgelände Hightech-Beschichtungen für anspruchsvolle Zielmärkte unserer Kunden. Hierzu gehören unter anderem die Automobil-, Luftfahrt, Bahn- und Yachtindustrie.

Damit ist Mankiewicz seit inzwischen 25 Jahren ein fester Bestandteil der Wirtschaft in South Carolina und ein wertvoller lokaler Arbeitgeber. Der Zusammenhalt und das Miteinander werden an unserem Standort in Charleston großgeschrieben. Gerade in den krisengeschüttelten Zeiten der letzten Jahre kommt dem Leitmotiv „GEMEINSAM, EINFACH, BESSER“ eine noch stärkere Bedeutung zu. Umso mehr freuen wir uns, 2022 mit dem Siegel „Best Places to Work in South Carolina“ ausgezeichnet worden zu sein. Unter allen regional teilnehmenden Unternehmen erreichte Mankiewicz Coatings, LLC Rang 15. Und das mit einer durchschnittlichen Mitarbeiter-Zufriedenheit von 94% über alle Prüfkategorien hinweg.

Der Award wird von den Herausgebern von SC Biz News und der Best Companies Group bereits zum 17. mal an Unternehmen in ganz South Carolina verliehen, die ausgezeichnete Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden bieten. Unternehmen, die sich für die Teilnahme entscheiden, werden von einem unabhängigen Forschungsunternehmen befragt. Bewertet werden unter anderem Themen wie Arbeitsumfeld, Vergütung und Sozialleistungen, Führung und Planung sowie allgemeines Engagement.

Mankiewicz Coatings, LLC freut sich sehr über die Auszeichnung und dankt den Kolleg*innen am Standort in Charleston für ihr Vertrauen und die gemeinsame Erfolgsgeschichte. „GEMEINSAM, EINFACH, BESSER“ soll auch für die Zukunft unsere Motivation sein.

Mankiewicz fördert Einfallsreichtum und neue Ideen – über alle Ebenen bis zum CEO. Die open-door-policy ist hier nicht nur eine Floskel. Das System für Verbesserungsvorschläge ist eines der Besten, das ich bisher kennengelernt habe.

(Mitarbeiter-Zitat aus der anonymen Befragung der Jury).

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